Tháng 10 Tháng của dự định.. BÀI HỌC VỀ WORKSHOP

Đang ngồi ở Texas ..nhâm nhi ly coca rồi chọn 1 vị trí thật đẹp để ngồi..
Cũng đã 16h53' ..giờ cao điểm chắc rồi..nên mới quyết tâm tìm 1 nơi trốn kẹt xe như vậy..
.
.
. 
Bữa giờ xảy ra chuyện gì rồi nhỉ? 
1. Đi workshop của trường tổ chức 
2. Học thực tập đợt 1 sấp mặt luôn
3. Loay hoay với dăm ba task bên CA
.
.
.

Cũng biết bản thân năm 4 rồi không được phép hồn nhiên như năm nhất năm 2 nữa nhưng sao mà thấy mình tỉnh vậy chứ...
Nào là muốn thi cái này cái kia: cuộc thi sách, ISSF, Talent Generation bla... 
.
.
.
Trong khi: 
1. Tiếng Anh thì học chưa đâu vào đâu ( nhắm được 450 chưa hỏng chừng) 
2. Seminar thì liên tục mà luôn bật chế độ trì hoãn hoài. 
3. Sắm sửa thi top 20 KOTF nữa chứ!! 
Vậy đó ..
.
Nợ Money tree mấy cái hẹn rồi hỏng biết.. 
Thật là không hiểu nổi cái mớ cảm xúc bòng bong của chính mình..
.
.
Nhưng thôi thì ngồi ngẫm lại mấy cái bữa giờ dạy mình đi xem coi chuẩn bị thay đổi cái see của bản thân ntn. 
..
1. Câu chuyện từ buổi workshop 
Với tựa là Personal Branding là tự dưng thích hà
Lên nghe chị Phạm Thị Hồng Yến ( staff in HR-INTEL)  với 1 anh cựu sinh viên khoa VL-VLKT chia sẻ. 
Phải nói là hay và rất thấm thía với mình.. 
Chưa kể nhờ chuyện chủ động mình đã dám lên sân khấu để show khả năng: SALE của bản thân như thế nào? WHO AM I? Câu hỏi mà 4 năm Đại học đều nghe qua đôi ba lần...riết h cứ nghe ai đặt cho mình câu hỏi: Who am I? là hời!!! 
Và nhờ đo mà được đi cùng chị Yến uống Phúc Long. Thu hẹp khoảng cách với chị ấy! 
Nghe những câu chuyện công ty cho tới bài học mà chị dạy cho nó. Từ việc nghĩ tích cực: sau khi bị mất điện thoại tới chuyện hiểu các thế hệ của mình: GEN Z khác gì với các gen trước. 
Hay đơn giản chuyện đi lên cầu để qua đường cũng là 1 bài học chị dạy cho nó về chuyện làm sao văn hóa của mình được giữ vững.. 
Nó thích lắm, tự hỏi cái văn hóa của mình là gì nhỉ?
Chiều tối nó đi với HV mà buộc miệng mé, éo hoài... Giờ nghĩ lại cũng thấy tội cái miệng...xưa cấp 3 nó có vậy đâu nhỉ?! Thoáng quá rồi làm mất cái qui chuẩn của bản thân lúc nào không hay. 
.
.
Rồi về cái mà người anh khoa VL-VLKT dạy cho nó: WIN-WIN đúng - cho đi thì nhận lại , anh cũng trải qua 3 công ty đa quốc gia rồi nên thấm hiểu cái văn hóa, phải biết mình muốn gì? làm được gì cho học? dấn thân và để lại dấu ấn. Thấy anh đạt được những thành tựu của bản thân sau bao năm tốt nghiệp từ 2007 tới h thật đáng ngưỡng mộ --specialisist  chứ ít đâu nhỉ :) Và anh có dặn tụi mình: DÁM MƠ LỚN ...vượt qua khỏi cái nghĩ ngắn hạn ..để rồi hướng cho mình cái mình muốn là gì...Hay chuyện mình có thói quen đọc sách: vậy đọc và giờ học được gì trong đó? ĐỌC đắc nhân tâm thì giờ tâm đắc và còn nhớ được 1 ý nào.... Hay cái mục tiêu của mình là hiểu rộng không  cần sâu hay là ít nhưng mà sâu vấn đề. ...Hay cái chuyện mình đặt mục tiêu: ĐẠT ĐƯỢC nó rồi tiếp tục đặt mục tiêu mới chinh phục nó rồi cứ vậy cứ vậy làm...
Bản thân mình thì: Toàn là kiểu thích nhiều mục tiêu xong cái làm cái nào cũng lở dở lương ương... =) Thế là kết quả chưa có cái nào đáng quào cả. Vậy nên nó sẽ nhìn ít lại mục tiêu là cho xong..cho tốt trước khi nghĩ cảnh: Đứng núi này trông núi nọ nữa! 
.
.
Workshop chưa dừng lại ở đó, buổi chiều nó được nghe về workshop về những step đều tiên khi bước vào hành trang lập nghiệp..
.
.
Không nhớ hết tên nhưng nó nhớ ..
1. Bài học từ 1 chị công ty ReStaff - Công ty TNHH Nhân Sự Phần Mềm Việt .
Chị giúp nó nhận ra. 1 vài cái key khi 1 đứa là nữ dấn thân vào ngành kỹ thuật. 
- Thế mạnh của nữ thường là người có thể hòa giải 
- Cần phải biết say NO khi ko cần thiết. 
- Tự tin thể hiện bản thân .. 
2. Câu chuyện từ người anh ( Thanh) cũng từ công ty ReStaff 
Khá là thích với câu chuyện của anh vì anh đã kể cho nó nghe về câu chuyện của 8 năm về trước từ 1 đứa sinh viên mù mờ không biết mình cần làm gì sau đó...để rồi giờ có thể ngồi vào vị trí team leader. 
Anh cho nó những cái key để tự hỏi mình: Tôi là ai? Tôi muốn gì sau 5 năm nữa? Bây giờ tôi có thể làm gì để đạt được nó... 
vd: Anh muốn làm 1 manager thì step đầu tiên phải làm là kĩ sư..và anh apply vào cty để làm kỹ sư..sau đó trau dồi bản thân, thành tích cá nhân , handle các công việc rồi nhận được tín nhiệm để từ Senior-Junior và thành Leader. 
Anh cho nó biết những va vấp nếu làm ở 1 công ty đa quốc gia là gì: Ngôn ngữ như Tiếng Anh là bắt buộc rồi, chưa kể các skill khác mình phải có. 
3. Câu chuyện về người anh làm GĐ Tài chính của Tiki
Thật bất ngờ khi Tiki là công ty thuần Việt :) Hay hén! Anh cũng đã cho nó những bài học từ CASE STUDY của anh..
Từ nhu cầu giờ làm sao giải quyết nó?

Cách làm sao mà những đứa mới gia nhập vào công ty cần biết và nên làm? Những trách nhiệm của bản thân nếu thấy việc đó là việc quan trọng và ra sức làm nó...
Làm phi thường cả những điều tầm thường... 
..
.
.
Phải nói từ những workshop này nó nhận được nhiều hơn là mất time...

Các speaker cực chất lượng và truyền được lửa cho nó. Biết làm sao nhỉ?
Đến ngày mà nó muốn về trường nói thì sao?
Nó có làm được những kết quả WOW vậy không?

Nó có đạt được những thành tựu mà 5 năm trước lúc nó là sinh viên nó ao ước có được hay không? 
Bắt tay vô làm dreamboard đi chứ hỉ..
Phác thảo hành trình 5-10 năm của bản thân nó...
Hey...
Search và làm cho bản thân có tinh thần mạnh mẽ hơn nữa đi. 
Viết cho Phúc
17:24 p.m
15.10.2018 tầng 2 Texas ( gần cửa sổ)